NPM : 15512225
Kelas : 3 PA 11
Kasus yang saya tarik adalah kasus dari salah satu perusahaan swasta di Jakarta dengan pengelolaan dalam bagian pemasaran dan keuangan.
Peranan konflik dalam mengembangkan manajemen di perusahan.
·
Konflik dalam
pemasaran dan keuangan dari salah satu perusahaan swasta yaitu,
·
Pada pemasaran : saat pengeluaran uang biaya promosi agar
dapat merangsang pembeli untuk membeli barang yang ditawarkan.
·
Pada keuangan : setiap uang yang dikeluarkan harus
menghasilkan uang lebih besar dari pada uang yang di keluarkan sehingga bagian
keuangan tidak akan mengeluarkan uang untuk biaya promosi di bagian pemasaran
apabila belum ada kepastian keuntungan atau uang yang didapat.
·
Analisa
Pemasaran mempunyai keyakinan bahwa dengan
dikeluarkannya biaya promosi akan menghentikan penjualan yang lebih besar dari
biaya tersebut. Sedangkan dibagian keuangan tidak pernah percaya akan sesuatu
yang tidak pasti.
·
Peran konflik
dalam kasus ini adalah, masing-masing bagian (pemasaran dan keuangan) saling
berusaha untuk mencapai kinerja yang lebih baik.
Peranan kepemimpinan
untuk mengatasi konflik struktural dan konflik fungsi kerja di dalam sistem
manajemen diperkantoran.
·
Konflik dalam
pemasaran dan keuangan dari salah satu perusahaan swasta yaitu,
Peran kepemimpinan dalam kasus ini adalah,
memerintahkan bagian pemasaran untuk menentukan ukuran keberhasilan didalam
mencapai kinerja yang lebih baik sehingga apabila rencana yang dibuat tidak
tercapai akan menerima tindakan hukuman atau sangsi. Dalam hal ini bagian
keuangan akan mendukung pengeluaran uang untuk kegiatan pemasaran tersebut.
Praktek dehumanisasi
dalam praktek manajemen
·
Suatu perbuatan
eksploitasi manusia yang tidak memandang manusia sebagaimana manusia seutuhnya.
-
Contoh kasus
pertama : mempekerjakan karyawan tanpa
henti seperti layaknya mesin.
-
Contoh kasus
kedua : tidak memberikan
kesempatan karyawan untuk berkembang.
·
Pelanggaran yang
terjadi jika praktek dehumanisasi berlangsung
Pelanggaran Hak
Asasi Manusia (HAM) yang sangat merugikan manusia dan perusahan itu sendiri kedepannya.
